Motu经济和公共政策研究的新研究发现,建筑行业非常活跃,许多员工改变了公司,许多公司都进入和退出了行业

Tweet / * .saving-sponsorship {display:none; * / /计划在未来十年内建造10万套新房,建筑是新西兰生产力问题的核心部分.Motu经济和公共政策研究的新研究发现建筑业非常有活力,有很多工作人员改变公司和许多进入和退出该行业的公司。“在建筑行业就业的人中,只有不到40%的人在特定日期前四年担任同一职务,四年后只有约40%的人担任同一职务。 “Motu的高级研究员Adam Jaffe说。研究表明,高水平的工人”流失“是造成生产力差异的原因。“拥有新员工的公司表现出更高的生产力,特别是如果这些员工来自高生产率的建筑公司,”贾菲博士说。相关主题PropertyMotuGovernmentReal Estate首次购房者住房房地产投资者奥克兰住房市场住房市场房价奥克兰房价住房供应基础设施移民计划建筑建筑许可证“我们的研究表明,大约75%的高生产率是因为好公司倾向于雇用优秀人才,大约25%是由于知识的增加,”贾菲博士说。这是2017年新泽西的第一次根据新西兰移民局的临时数据,除了专业人士外,更多的商人获得了工作签证。此外,商业,创新和就业部在2月份表示,该国还需要另外51,000名建筑工人。“我们的研究发现,生产率较低的公司往往会有更多的新移民劳工,而且生产率也不会下降。公司雇佣了更多的移民,“贾菲博士说。 “我这样说是一个警告,我们不能确定招聘新移民的做法。然而,它确实表明新工人的起源对企业生产力的影响很小,无论他们来自海外还是来自其他行业。“新企业平均生产率更高,生产速度更快,生产率持续提高。我。 Motu之前的论文中发现,第一年进入者的生产力优势最大,这似乎是一个异常现象,我们现在发现进入者的生产力优势在第一年就更小了,进入者的生产力表现至少提高了入境几年后,亚当Jaffe和Nathan Chappell的论文“新西兰建筑行业的工人流动,入门和生产力”现已在Motu网站上公布。这项工作由BRANZ资助。帮助interest.co.nz一如既往地独立发展我们的报道。为什么?读这个。